Zakres obowiązków:

• przeprowadzanie rekrutacji krajowych(branża OZE),
• selekcja CV kandydatów z branży OZE,
• organizowanie, prowadzenie, współprowadzenie spotkań rekrutacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnych,
• aktywne poszukiwanie wartościowych kandydatów z branży OZE (m.in. sourcing na LinkedIn),
• współpraca z pracownikami firmy i managerami w celu usprawniania procesów rekrutacyjnych

Nasze wymagania:

• min. 2- letnie doświadczenie w rekrutacjach z branży OZE( rekrutacje specjalistyczne),
• bardzo dobra znajomość rynku OZE,
• znajomość wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego oraz skuteczna ich realizacja,
• doświadczenie w obszarze rekrutacji aktywnej( m.in. Direct Search, Social Media, Headhunting, Networking),
• prowadzenie pogłębionych wywiadów z kandydatami oraz umiejętność budowania z nimi długotrwałych relacji,
• znajomość narzędzi oraz metod rekrutacyjnych( m.in. testy selekcyjne, psychometryczne, kwestionariusze osobowości, zadania rekrutacyjne),
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera( m.in. Word, Excel,),
• doświadczenie w korzystaniu z systemów ATS (my pracujemy na Traffit),
• znajomość języka angielskiego min. poziom B2,
• samodzielność, proaktywność, dobra organizacja pracy i zorientowanie na cel,
• mile widziane umiejętności przeprowadzania zagranicznych rekrutacji

Oferujemy:

• pracę w biurze w Warszawie, Gdyni lub Aleksandrowie Kujawskim,
• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),
• kartę MultiSport i grupowe ubezpieczenie na życie,
• czynne uczestnictwo w kreowaniu i budowaniu rynku OZE w Polsce, a także możliwość uczestnictwa w ekspansji zagranicznej, którą aktualnie realizujemy w firmie