Opis stanowiska:

• Odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcję CV, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych)
• Zarządzanie nowoczesnymi kanałami pozyskiwania kandydatów
• Organizacja eventów firmowych
• Prowadzenie i organizacja wewnętrznych szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników
• Przygotowywanie oraz aktualizacja materiałów onboardingowych
• Współpraca z uczelniami oraz biurami karier w zakresie działań employer brandingowych
• Realizacja projektów mających na celu tworzenie, usprawnianie oraz wdrażanie procesów i narzędzi z obszaru HR
• Opracowywanie danych HR w postaci raportów, analiz i zestawień na potrzeby wewnętrzne

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
• 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR
• Znajomość języka angielskiego min. B1
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy:

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• umowę o pracę
• pracę w przyjaznym zespole nastawionym na współpracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• uczestnictwo w ciekawych, ogólnopolskich projektach związanych z ochroną środowiska
• otwartość na autorskie pomysły mające na celu usprawnienie i wzrost efektywności zespołu